Health & Safety

Renovia si propone sul Mercato come punto di riferimento unico nella gestione delle tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro.

L’obiettivo è di contribuire alla crescita culturale e valoriale delle imprese e delle organizzazioni, finalizzata alla prevenzione e alla sicurezza.

A tal fine, l’approccio di Renovia nei confronti dei propri Clienti consiste in un’analisi dettagliata per individuare i fabbisogni e per capire come supportare l’azienda a operare nel rispetto della normativa vigente, sviluppando una reale Cultura della Sicurezza e della Prevenzione.

Le esigenze sono colmate attraverso interventi consulenziali e formativi specifici che:

• guidino l’azienda verso un approccio di miglioramento continuo,
• permettano ai lavoratori di acquisire competenze, atteggiamenti e comportamenti utili per affrontare le proprie responsabilità e svolgere in sicurezza i propri compiti,
• Consentano all’organizzazione di identificare, ridurre e gestire i rischi.

Consulenza

• Analisi dei processi e predisposizione del Documento di Valutazione dei Rischi.
• Predisposizione della documentazione necessaria per la richiesta delle autorizzazioni–i.e. CPI, SCIA, etc.
• Indagini per la valutazione dei rischi – i.e. rumore, vibrazioni, microclima, campi elettromagnetici, etc.
• Implementazione del Sistema di Gestione della Sicurezza in conformità alla BS OHSAS 18001:2007.

Medicina del lavoro

Supporto negli adempimenti alle normative vigenti per l’obbligo di Sorveglianza Sanitaria dei lavoratori, con particolare riferimento all’erogazione dei seguenti servizi su tutto il territorio nazionale:

• Incarico di Medico Competente e di Medico Competente Coordinatore (laddove previsto);
• Programmazione e sviluppo delle attività di sorveglianza sanitaria e degli accertamenti specialistici necessari alla definizione dell’idoneità alla mansione dei lavoratori, nell’ambito delle visite mediche preventive e periodiche per i lavoratori di cui all’art. 41 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.;
• Consulenza al Datore di Lavoro ed ai Dirigenti in materia di salute dei lavoratori, supporto consulenziale medico legale nella gestione dei contenziosi correlati a denunce di malattie professionali e/o lesioni gravi;

Sistemi di Gestione

• Qualità ISO 9001
• Ambiente ISO 14001
• Sicurezza OHSAS 18001
• Sistemi Gestione Energia ISO 50001
• Sicurezza informazioni ISO 27001
• Sicurezza Alimentare ISO 22000
• Responsabilità Sociale SA 8000
• Modello Salute e Sicurezza Sul Lavoro D.Lgs. 81/08
• Modello Responsabilità Amministrativa D.Lgs. 231/2001
• Privacy e Sicurezza Aziendale Reg. Ue. 2016/679

Formazione

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